会社と正式に労働契約を結んだ後、会社は国家の法律、地方政府の法規と会社の制度に従って、社員に老年保険、医療保険、補充医療保険、失業保険、傷害保険と生育保険を含む各種の保険を提供し、支払いの基準は一汽グループの基準に準じています。その中、企業と個人の支払い金額のベースは前年度の月間の平均給料とします。現在各種の保険の支払い比率は以下のとおりです。

1、老年保険：企業の支払い比率は20%であり、個人の支払い比率は８％

です。

2、医療保険：企業の支払い比率は７%であり、個人の支払い比率は２％

です。

３．補充医療保険：企業の支払い比率は５%であり、個人の支払い比率は０

です。

４、失業保険：企業の支払い比率は２%であり、個人の支払い比率は１％

です。

５，傷害保険：企業の支払い比率は0.93%であり、個人の支払い比率は０

です。

６，生育保険：企業の支払い比率は0.5%であり、個人の支払い比率は０

です。